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外贸网站推广招聘要求
随着互联网的普及和全球化的发展，外贸网站推广已经成为市场营销的重要渠道。外贸网站推广人员具有很高的专业性和技能要求，因此在招聘外贸网站推广人员时需要考虑到多个方面的要求。
招聘条件
- 具有良好的英语听说读写能力，至少能够进行熟练的口语交流和日常写作。
- 具有专业的网络营销知识和技能，熟悉网站SEO、SEM、SNS等推广方式和策略。
- 熟悉外贸行业和国际贸易规则，了解国外市场情况和商务礼仪。
- 具有责任心、执行力强、团队协作意识和较强的沟通能力。
工作职责
- 负责外贸网站的推广和SEO优化，提高网站曝光度和搜索排名。
- 开展各种渠道的网络推广活动，包括论坛、博客、社交媒体等。
- 搜集和分析网站数据，不断优化推广方案和策略，提升网站流量和转化率。
- 协助跟进市场订单并积极拓展新的客户资源。
工作要求
- 能够适应外贸工作强度和压力，具有较强的执行力和独立解决问题的能力。
- 能够快速学习和吸收新知识，积极进取，具有自我驱动力和团队协作意识。
- 具有较强的沟通和表达能力，能够熟练运用办公软件和网络推广工具。
- 具有较强的职业操守和团队协作意识，能够秉持公司的价值观和文化。
薪资待遇
外贸网站推广人员的薪资待遇比较稳定，一般在4k-8k之间，高级岗位可达到10k以上。除了基本薪资外，根据个人表现、绩效和业绩，还可以享受相应的奖金和福利。
员工福利
公司为员工提供全面的福利保障，包括五险一金、法定节假日、带薪年假、补充医疗保险等。此外，公司还开展各种员工活动，增强团队凝聚力，营造良好的工作氛围。
ARTICLE_TITLE: 外贸网站推广招聘要求
ARTICLE_CATEGORY: MARKETING
ARTICLE_TAG: GLOBAL BUSINESS
ARTICLE_META_DESCRIPTION: 本文介绍外贸网站推广人员的招聘条件、工作职责、要求、薪资待遇和员工福利，适用于外贸公司和网站招聘人才。
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